Welkom bij
De Milde Organisatie!
Op deze website stellen we onszelf graag voor. Heb je vragen, wil je een afspraak maken of wil je gewoon iets delen, neem dan gerust contact op!
Bij De Milde Organisatie willen we iets doen aan de alsmaar toenemende werkstress binnen organisaties. We zijn er zowel voor organisaties die willen werken aan sociale duurzaamheid als voor professionals die de regie willen nemen over hun gezondheid en werkgeluk.
"Mijn missie is om gezonde, mensvriendelijke organisaties te ontwikkelen waar mensen graag werken."
Dr. Angela Stoof
Oprichter van De Milde Organisatie
Sociale duurzaamheid in organisaties
Sociale duurzaamheid is het continue proces waarin mens en organisatie gezamenlijk zorgdragen voor een mensvriendelijke werkomgeving waar mensen kunnen floreren, door te begrijpen wat de behoeften, mogelijkheden en grenzen zijn van mensen, en deze in balans te brengen met de doelstellingen van de organisatie.
Kennismaken met onze diensten
Voor organisaties
We helpen organisaties, afdelingen en teams om sociaal duurzamer te worden. Dat doen we onder andere door middel van onderzoek, educatie en training.
Voor professionals
Voor professionals die last hebben van stress en andere werkgerelateerde klachten ontwikkelen we diverse trainingen in onze mooie online leeromgeving. Ook is er de mogelijkheid tot een individueel begeleidingstraject, bijvoorbeeld in het kader van re-integratie.
Inspiratie
We willen mensen graag inspireren met onze verhalen over gezondheid, geluk en sociale duurzaamheid in organisaties, over de dingen waar je als professional tegenaan kunt lopen en hoe je hierbij je weg vindt. Dat doen we door middel van blogs en artikelen.
Over ons
De Milde Organisatie is opgericht door Angela Stoof. Ze stelt zichzelf graag voor en vertelt daarbij onder andere over haar drijfveren en achtergrond.
Uitgelicht
De weg naar binnen (blog)
Ze was een mooie, jonge, intelligente vrouw die net een paar jaar haar eerste baan had. Ik sprak haar in een periode waarin ze in alle opzichten was vastgelopen in haar baan en niet wist hoe het verder moest. Ze verzuchtte: Ik wou dat ik een stappenplan had, zodat ik precies zou weten wat ik zou moeten doen.
Hoe we organisaties milder en mensvriendelijker kunnen maken (achtergrondartikel)
Wil je weten waarom stress en burn-out zo'n hardnekkig probleem zijn en wat organisaties en individuele professionals daaraan kunnen doen? Lees dan dit achtergrondartikel.
10 % korting op eMBSR-training
Na een zorgvuldige voorbereiding is De Milde Organisatie formeel van start gegaan! Dat willen we graag vieren. Tot en met april 2021 krijg je 10% korting op onze eMBSR-training.
Nieuwsbrief
Wil je op de hoogte blijven van onze nieuwe diensten, laatste blogs en artikelen, en interessante ontwikkelingen omtrent stress en sociale duurzaamheid? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief! Deze verschijnt maximaal vier keer per jaar.