Beschrijving
We leven in een wereld vol verandering, sociaal, economisch en ecologisch. Dat vraagt veel van organisaties en, in het verlengde daarvan, van professionals.
Een veelgehoorde verzuchting is: ‘We hebben visie nodig, perspectief!” Maar hoe doen we dat? Hoe doe je dat voor jezelf, en hoe doen we dat met elkaar, in een multi-stakeholderdialoog?
In deze training onderzoeken we deze vragen. Centraal staat het concept morele helderheid, naar het gelijknamige boek van de Amerikaans-Duitse filosofe Susan Neiman.
Bovendien leggen we verbindingen met actuele wetenschappelijke inzichten rondom de multi- stakeholderdialoog in transitieprocessen, met concepten als deep listening, imaginaries, theory of change, holding space, mediated communication en equity.
Deze in-company training is onderdeel van het bredere programma Tools voor transitiedialogen. Daarnaast is de training gebaseerd op het internationaal veelgebruikte IDG-raamwerk. De IDG’s (Inner Development Goals) zijn de soft skills die we met elkaar nodig hebben om transities en systeemverandering in gang te zetten en de Sustainable Development Goals (SDG) te behalen.