Kennisbank

xxx

Hoe we organisaties milder en mensvriendelijker kunnen maken

"De alsmaar toenemende werkstress binnen organisaties is een hardnekkig probleem, zowel voor organisaties als voor individuele professionals die vastlopen en uitvallen. In dit artikel onderzoekt Angela Stoof, oprichter van De Milde Organisatie, waarom het zo’n hardnekkig probleem is en wat we eraan kunnen doen." (Angela Stoof, januari 2021)

Je stem laten horen

"We spreken omdat we tot in onze botten voelen dat er ergens iets niet klopt, dat er ergens iets misgaat. We spreken niet omdat we per se willen spreken, indruk willen maken of de ander willen overschreeuwen. We spreken omdat we worden opgeroepen om te spreken, vanuit een moreel appel, een innerlijke bewogenheid." (Angela Stoof, maart 2021)