Morele helderheid

Inhoud 

We leven in een wereld vol verandering, sociaal, economisch en ecologisch. Dat vraagt veel van organisaties en, in het verlengde daarvan, van professionals.

Een veelgehoorde verzuchting is: ‘We hebben visie nodig, perspectief!” Maar hoe doen we dat? Hoe doe je dat voor jezelf, en hoe doen we dat met elkaar, in een multi-stakeholderdialoog?

In deze training onderzoeken we deze vragen. Centraal staat het concept morele helderheid, naar het gelijknamige boek van de Amerikaans-Duitse filosofe Susan Neiman.

Bovendien leggen we verbindingen met actuele wetenschappelijke inzichten rondom de multi- stakeholderdialoog in transitieprocessen, met concepten als deep listening, imaginaries, theory of change, holding space, mediated communication en equity.

De training is onderdeel van het bredere programma Tools voor transitiedialogen. Daarnaast is de training gebaseerd op het internationaal veelgebruikte IDG-raamwerk. De IDG’s (Inner Development Goals) zijn de soft skills die we met elkaar nodig hebben om transities en systeemverandering in gang te zetten en de Sustainable Development Goals (SDG) te behalen.